Доктор Кінсі закінчила Міллерсвільський університет, де отримала ступінь бакалавра освіти та сертифікат фахівця зі шкільної охорони здоров’я. Вона також має ступінь бакалавра з сестринської справи (з відзнакою «Magna Cum Laude»), ступінь магістра з сестринської справи у сфері громадського здоров’я та ступінь доктора філософії в галузі освіти за спеціальністю «Підготовка медичних фахівців» — усі ці наукові ступені отримані в Пенсильванському університеті. Доктор Кінсі була нагороджена міжнародною організацією Sigma Theta Tau премією «За видатні досягнення в лідерстві та управлінні». Серед інших нагород у сфері сестринської справи — премія «Nursing Legacy Award» від Центру дослідження історії сестринської справи Пенсильванського університету та премія імені Ліліан Шолтіс Брунер від Товариства випускників Школи сестринської справи Пенсильванського університету. У 2016 році організація «Ashora changemakers» та Фонд Роберта Вуда Джонсона визнали її «Піонером у сфері добробуту дітей» (Children’s Wellbeing PIONEER). У 2017 році вона отримала почесну грамоту міської ради Філадельфії у знак вдячності за її «ентузіазм і бачення у сфері сестринської справи та громадського здоров’я на глобальному рівні… Доктор Кінсі справді змінила на краще життя соціально незахищених людей».

У 2001 році доктор Кінсі підготувала первинну заявку на грант для впровадження програми «Партнерство медсестер і сімей» (Nurse-Family Partnership) в окрузі Філадельфія. З 2001 по 2020 рік вона обіймала посади адміністратора служби громадського здоров’я, головного дослідника та співдиректора «Партнерства медсестер і юристів» у рамках програми «Партнерство медсестер і сімей» (NFP) у Філадельфії та програми «Домашні візити до сімей імені Мейбл Морріс». Разом ці програми становлять одну з найбільших програм допомоги матерям та дітям у всьому окрузі штату Пенсильванія. Раніше вона була штатним професором Школи сестринської справи Університету Ла-Саль, де обіймала посаду завідувачки кафедри сестринської справи та громадського здоров’я, заснованої Фондом «Індепенденс», а також керувала двома визнаними на національному рівні міськими медичними центрами під керівництвом медсестер, розташованими в центральній частині Філадельфії. З 2018 року вона є активним членом Президентського комітету: Консультативної ради декана Коледжу сестринської справи Університету Джефферсона.

Сфери компетенції доктора Кінсі включають громадське здоров’я, здоров’я міського населення, нерівності в галузі охорони здоров’я, оцінку програм, профілактику ВІЛ/СНІДу, охорону здоров’я матері та дитини, візити додому, охорону здоров’я в школах, а також освіту в галузі медичних наук та сестринської справи. Їй вдалося залучити понад 50 мільйонів доларів у вигляді грантів від федеральних, штатних та міських органів влади, а також фондів на підтримку ініціатив у сфері громадського здоров’я, спрямованих на поліпшення добробуту вразливих верств населення.

Вона брала участь у написанні та редагуванні розділів книг і журнальних статей, присвячених адміністрації та управлінню в галузі громадського здоров’я, питанням здоров’я жінок та медичним центрам під керівництвом медсестер. Її найновіший внесок — у дев’яте видання підручника Стенхопа та Ланкастера під назвою «Медсестринство в галузі громадського здоров’я». Вона входить до складу кількох правлінь некомерційних організацій та є консультантом місцевих некомерційних організацій і факультетів медсестринства в галузі громадського здоров’я по всій країні. Д-р Кінсі отримала загальнонаціональне визнання як лідерка у сфері громадського медсестринства та одна з піонерок у створенні міських медичних центрів під керівництвом медсестер. Вона є членом-кореспондентом як Американської академії медсестринства, так і Колегії лікарів Філадельфії, а також колишньою головою Секції громадського медсестринства Американської асоціації громадського здоров’я.

Наразі доктор Кінсі є директором компанії «Kinsey Consulting Group, LLC». До сфери її інтересів входять інноваційні ініціативи, спрямовані на вирішення проблем громадського здоров’я XXI століття, зокрема питання кадрового забезпечення сектору медсестринства, різноманітності у медичних професіях, а також проект FACES («Сім’ї та діти, які досягають успіху») та інші.